@Equipo Panthr
En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo.
Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen.
Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición.
Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige.
Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada.
Sobre nuestro cliente
Empresa tecnológica en pleno crecimiento que desarrolla soluciones digitales innovadoras para ayudar a pequeñas empresas y profesionales a gestionar su actividad de forma más eficiente. Combina tecnología, innovación y enfoque en el cliente para crear productos con impacto real.
Ofrece un entorno dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento del negocio y la evolución del producto.
Sobre el rol
Buscamos a una persona que lidere la generación de demanda y desarrolle nuevos canales de adquisición para una compañía B2B en crecimiento. Tendrás un alto nivel de autonomía y ownership, trabajando de cerca con Dirección y Sales para identificar oportunidades, lanzar iniciativas y medir su impacto en negocio. El objetivo principal será generar un flujo creciente de leads y oportunidades comerciales a través de nuevos canales, experimentos y partnerships.
Tus responsabilidades
Demand Generation & Growth
- Diseñar y ejecutar la estrategia de Demand Generation.
- Identificar nuevos canales de adquisición y evaluar su potencial.
- Diseñar, lanzar, medir y optimizar experimentos de Growth.
- Trabajar con canales inbound y outbound.
- Utilizar HubSpot y CRM para medir y analizar el funnel.
- Analizar resultados y convertirlos en decisiones de negocio.
- Trabajar estrechamente con Sales para transformar Marketing en oportunidades comerciales reales.
Partnerships & Canales
- Identificar asociaciones, comunidades y organizaciones profesionales relevantes.
- Crear relaciones y acuerdos que permitan acceder a nuevas audiencias.
- Diseñar acciones de generación de demanda conjuntamente con partners.
- Explorar nuevos modelos de colaboración y adquisición.
Eventos
- Identificar eventos de terceros relevantes para el negocio.
- Diseñar la estrategia de captación asociada a cada evento.
- Gestionar proveedores y colaboradores.
- Medir el ROI y la generación de oportunidades.
- Participar en la organización de eventos propios, desde la conceptualización hasta la ejecución y seguimiento.
Marketing Digital & Presencia de Marca
- Definir y coordinar campañas digitales.
- Trabajar con LinkedIn, Meta y otros canales relevantes.
- Coordinar contenidos, vídeos, casos de uso, web y otros activos de marketing.
- Detectar cuándo una actividad debe ejecutarse internamente y cuándo tiene sentido apoyarse en un especialista externo.
- Mantener una presencia de marca consistente, siempre vinculada a objetivos de negocio.
Acerca de ti
- Tienes experiencia en Growth, Demand Generation o marketing B2B orientado a generación de negocio.
- Tienes una visión amplia de marketing y entiendes cómo conectar marketing con ventas.
- Eres capaz de identificar oportunidades y convertirlas en experimentos y acciones concretas.
- Tienes un perfil muy hands-on y disfrutas ejecutando, midiendo y optimizando.
- Te sientes cómodo/a trabajando con datos, métricas y herramientas de CRM/marketing automation.
- Tienes capacidad para trabajar con autonomía y ownership, priorizando lo que puede generar mayor impacto.
- Tienes experiencia trabajando con canales inbound y outbound.
- Te interesa explorar nuevos canales, partnerships, comunidades y eventos como vías de adquisición.
- Sabes trabajar de forma transversal con equipos comerciales, dirección, proveedores y colaboradores externos.
- Tienes criterio para decidir qué hacer internamente y cuándo recurrir a especialistas.
- Te mueves bien en entornos de crecimiento donde las prioridades pueden evolucionar rápidamente.